Bedrijfsongeval letselschade

Vertel ons je verhaal, Wijs staat voor je klaar

Check je recht op letselschade
Vertel ons direct je verhaal
Direct kosteloos juridische hulp
Persoonlijk en professioneel oog voor jouw letselschade
Meer dan 20 jaar ervaring in letselschadezaken

Bedrijfsongeval gehad? Wijs staat voor je klaar

Je hebt een drukke baan, maar door een bedrijfsongeval word je gedwongen thuis te blijven. De onverwachte kosten stapelen zich op: van medische zorg tot hulp in de huishouding. Terwijl je werkgever een collega mist, zit jij met kosten en zorgen. Wat nu?

Wij van Wijs zijn als een van de weinige kantoren in Nederland gespecialiseerd in de specifieke begeleiding na een bedrijfsongeval. Wij hebben inmiddels geleerd dat hiervoor andere vaardigheden nodig zijn dan bij welk ander ongeval. We helpen jou dan ook graag kosteloos door de complexe stappen na jouw bedrijfsongeval. Wij zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt.

Kosteloos juridisch advies
We nemen je zorgen en het papierwerk volledig uit handen
Wij zorgen voor het behalen van de maximale schadevergoeding voor jou
Onze letselschade juristen begeleiden je door het traject en komen persoonlijk bij je langs
Check je recht op letselschade

Meer informatie over bedrijfsongevallen:

Onze werkwijze
Opstart van jouw letselschade

Na het verzamelen van alle informatie, stelt Wijs de verzekeraar van de tegenpartij aansprakelijk. We nemen zoveel mogelijk regelwerk uit handen en onderhouden contact met alle partijen. We zorgen dat er schot zit in de behandeling van jouw letselschade.

Stabiele situatie

Je bent volledig hersteld of jouw medische situatie is stabiel. De medisch adviseur brengt, mogelijk na een medisch onderzoek, de gevolgen van jouw letsel voor de toekomst in kaart.

Herstel & (financiële) rust

Terwijl jij herstelt, kijken we samen naar de impact op je leven. We brengen de schade in kaart en vragen. Als de aansprakelijkheid is erkend vragen we een voorschot aan zodat jij niet met hoge kosten blijft zitten.

Afronding

We nemen samen alle schade (inclusief toekomst schade) met je door. Na overleg met de verzekeraar komen we tot een (definitieve) schadevergoeding. Pas als jij tevreden bent met het resultaat, ronden wij het traject af.

1Opstart van jouw letselschade

Na het verzamelen van alle informatie, stelt Wijs de verzekeraar van de tegenpartij aansprakelijk. We nemen zoveel mogelijk regelwerk uit handen en onderhouden contact met alle partijen. We zorgen dat er schot zit in de behandeling van jouw letselschade.

2Herstel & (financiële) rust

Terwijl jij herstelt, kijken we samen naar de impact op je leven. We brengen de schade in kaart en vragen. Als de aansprakelijkheid is erkend vragen we een voorschot aan zodat jij niet met hoge kosten blijft zitten.

3Stabiele situatie

Je bent volledig hersteld of jouw medische situatie is stabiel. De medisch adviseur brengt, mogelijk na een medisch onderzoek, de gevolgen van jouw letsel voor de toekomst in kaart.

4Afronding

We nemen samen alle schade (inclusief toekomst schade) met je door. Na overleg met de verzekeraar komen we tot een (definitieve) schadevergoeding. Pas als jij tevreden bent met het resultaat, ronden wij het traject af.

Onderneem direct actie
Onze clienten geven ons gemiddeld een 9,6 Lees de ervaringen van anderen die je voor gingen

"Het informeren en meenemen in het proces is erg goed gedaan door Wijs Letselschade. Ik voelde me ontzorgd en het werd voor me geregeld."

Nicky

"Na mijn ongeluk (op de fiets aangereden door een auto) heeft Wijs Letselschade mijn belangen behartigd. Ik voelde me hierbij meteen in goede handen. Professioneel, met begrip en kennis van zaken hebben zij, in goed onderling overleg, mijn zaak voor mij financieel zo gunstig mogelijk af weten te ronden. Tevens ondersteunden zij mij in mijn wens om de chauffeur zijn aansprakelijkheid (waarover overigens geen twijfel bestond) te laten erkennen en geen genoegen te nemen met een coulance regeling van 100 %. Dit heeft wel wat extra tijd gekost, maar met een positief resultaat. Door omstandigheden heb ik drie verschillende contactpersonen gehad in dit traject, maar allen hebben zich voor mijn zaak ingezet, waarvoor dank."

RM

"Fast, profi, and also a big plus is that they don’t leave you guessing, Diandra always took time to explain everything and I am super satisfied!!!"

Dumitru Cristian

"Ik ben na mijn ongeval erg goed geholpen door Marijn Hokke. Heel blij met het fijne contact, zijn snelle reacties, duidelijke uitleg over de mogelijkheden en goede adviezen. Wijs werd ons aangeraden door een bekende. En ik zou op mijn beurt Wijs ook zeker aan anderen aanbevelen die te maken krijgen met letselschade. Dank je wel Wijs, en Marijn in het bijzonder, voor de begeleiding en hulp!"

Thias

"Zijn klantgericht en werken en leven echt met je mee."

Erling kranenburg

"Ik werd goed geholpen en steeds op de hoogte gehouden van de stand van zaken. Duidelijke berichten over wat er van mij verwacht werd en goede reactie van de advocaat."

Tom Heijnen

"Erg prettig. Oprecht en erg behulpzaam."

Laura

"Uitstekende begeleiding gehad na mijn ongeluk"

Dorine merkx

"Ik heb de hulp als zeer positief ervaren, vriendelijke mensen die weten hoe ze hun werk moeten doen En kunnen daarbij ook nog goed met de mensen omgaan!"

Latoya Rijsdijk

"Ik ben zeer tevreden over de zeer prettige en vakkundige benadering en hulp bij mijn letselschade. Staan mij zeer goed en met heel fijn contact te woord op alle vragen die ik heb. Wijs Letselschade is voor iedereen voor 100% aan te bevelen."

Harry

"Deskundige juridische ondersteuning op het gebied van letselschade, met duidelijke communicatie en een gestructureerde aanpak. Tevreden en dankbaar over het bereikte resultaat."

Diane

"goed geholpen"

bertus

"Anne Meijerman staat mij vanaf het begin van mijn letselschade proces bij, dat doet ze met betrokkenheid en precisie. Ik ben enorm blij met- en dankbaar voor de hulp van Anne en Wijs."

Janneke

"."

Y

"Voor een letselschade claim heeft Sophie de Wolf me uiterst goed bijgestaan. Dit werd gedaan met medeleven, geduld en kennis van zake, waardoor ik erg tevreden ben met het algehele proces en het eindresultaat. Ik kan niet anders dan dankbaar zijn en Wijs Letselschade ten zeerste aanbevelen."

Johan

"Fijne samenwerking. Snel reageren en doorpakken Ze ondersteunen je en geven goed advies."

Eveline

"Deheer Bouwmeister is vriendelijk en denkt met je mee. Hij legt alles duidelijk uit en helpt je op een prettige manier door het proces heen."

Özlem

"Ik ben blij dat ik zo goed ben geholpen en wat fijn dat Sofie van der Wel bij het huisbezoek aanwezig was."

Irene

"Dankzij Sophie de Wolf goed advies, een luisterend oor en voldoende uitleg op mijn vragen tot een mooi, bevredigend eindresultaat gekomen waarvoor."

Ich

"Prettige samenwerking, de schade regeling is naar tevredenheid afgehandeld."

Peter

"Ik ben vanaf het begin tot het eind goed geholpen door Wijs!"

Senna
Lees meer ervaringen
Maak kennis met onze juristen
Juristen

mr. Inkie Stoop, NIVRE-re

mr. Charlotte van der Ven, NIVRE-re

mr. Sofie van der Wel, NIVRE-re

Mr. Naomi Kivits, NIVRE-re

mr. Ans Middelkoop, NIVRE-re

mr. Anne Meijerman, NIVRE-re

Anne Lodder, LLB, letselschadejurist

mr. Brenda Oonk, NIVRE-re

mr. Diandra van der Voort, NIVRE-re

Mr. Hidia Chafaï, NIVRE-re

Mr. Huub van Dijk

Mark Bouwmeister, NIVRE-re

Marijn Hokke, NIVRE-re

Mr. Marie-Louise van Loon

Miranda Velthuis, BSC

Margriet de Wildt - Officemanager kantoor Den Bosch

mr. Romy van der Blom, NIVRE-re

Richelle van Aalst, secretaresse

mr. Sophie de Wolf, NIVRE-re

Yvonne Botic - Officemanager kantoor Rotterdam
Letselschade opgelopen, wat nu?

Heb jij bij een ongeval letsel opgelopen? Dan zit je waarschijnlijk met een hoop vragen. Er komt veel op je af. “Wat is letselschade? Waar bestaat mijn letselschade uit? Heb ik recht op schadevergoeding?

Wij leggen je alles uit
Letselschade berekenen

Aan welke schade moet je denken?

Wanneer is een ongeval een bedrijfsongeval?

Een bedrijfsongeval is een ongeval dat plaatsvindt onder werktijd of bij werkgerelateerde activiteiten. Bij een bedrijfsongeval loop je vaak fysiek letsel op, zoals botbreuken na een val of gehoorschade na langdurige blootstelling aan harde geluiden. In Nederland hebben werkgevers een wettelijke zorgplicht om ongevallen te voorkomen. Komt de werkgever deze zorgplicht niet na, dan is hij aansprakelijk voor de schade die je oploopt.

Bedrijfsongevallen kunnen in verschillende werkomgevingen voorkomen, zoals op bouwplaatsen, in fabriekshallen en zelfs op kantoor.

Veel voorkomende incidenten zijn;

  • vallen van hoogte,
  • bekneld raken in machines,
  • uitglijden over natte vloeren,
  • en verkeersongevallen tijdens woon-werkverkeer.

Deze ongevallen kunnen leiden tot diverse vormen van letselschade, zoals botbreuken, snijwonden, brandwonden en hoofdletsels.

Gelukkig zijn de meeste werkgevers goed verzekerd voor een bedrijfsongeval en wordt alle schade die jij lijdt door hun verzekeraar betaald.

Ben je slachtoffer van een ongeval dat buiten werktijd en -verband heeft plaatsgevonden? Lees dan meer over letselschade.

Wat te doen na een bedrijfsongeval?

  1. Laat de werkgever weten dat je een ongeval hebt gehad: Het is belangrijk dat jouw werkgever op de hoogte is van het bedrijfsongeval. Is dat nog niet het geval, meld dit dan direct. Hoe eerder de werkgever op de hoogte is, hoe sneller hij de juiste stappen kan ondernemen.
  2. Vraag de werkgever of het ongeval bij de arbeidsinspectie is gemeld: In sommige gevallen is de werkgever verplicht een bedrijfsongeval bij de arbeidsinspectie te melden. Lees hier wanneer deze verplichting geldt. Controleer of jouw werkgever dit heeft gedaan en vraag bij twijfel om alsnog melding te maken. Bij een meldingsplichtig ongeval doet de arbeidsinspectie onderzoek naar de toedracht.
  3. Vraag na of er een ongevalformulier is opgemaakt: De meeste werkgevers maken na een werkongeval een ongevalformulier op als interne registratie. Dit kan handig zijn als je jouw werkgever aansprakelijk wilt stellen. Vraag of er een ongevalformulier is opgesteld en of je een kopie kunt krijgen.
  4. Schakel de juiste medische hulp in: Het is uiteraard belangrijk dat je de juiste medische hulp ontvangt, om zo goed mogelijk te herstellen. Het is om je letselschade te kunnen verhalen ook belangrijk om medisch te laten vastleggen dat je letsel hebt opgelopen
  5. Kosteloze juridische hulp krijgen van Wijs Letselschade: wij staan je bij in het volledige traject, zonder dat jij je zorgen hoeft te maken over de kosten.
Vertel ons je verhaal

Wijs helpt je bij letselschade na een bedrijfsongeval

Na een ongeval is het belangrijk dat je je volledig kunt richten op je herstel. Omdat het juridische traject soms ingewikkeld is, staan letselschadejuristen klaar om je te helpen. Wij zorgen ervoor dat je de maximale schadevergoeding ontvangt en begeleiden je persoonlijk door het hele traject. Wat Wijs doet in het kort:

  • We nemen je zorgen en het papierwerk volledig uit handen
  • Wij zorgen voor het behalen van de maximale schadevergoeding voor jou
  • Onze letselschade juristen begeleiden je door het traject en komen persoonlijk bij je langs
  • Dit doen wij geheel kosteloos

Hoe kunnen wij je kosteloos helpen?

Bel ons op 035 887 8266 voor direct contact met een letselschade jurist.

Verzekeringen

Verzekeringsmaatschappijen bieden allerlei verschillende soorten verzekeringen en pakketten aan die de schade als gevolg van een bedrijfsongeval moeten dekken. Maar waarom is dekking eigenlijk nodig? De voornaamste reden moet worden gezocht in juridische hoek.

Meer over verzeringen voor werkgevers
Eigen schuld werknemer?

Meer dan regelmatig komt het voor dat de werkgever vindt dat het ongeval toch echt de schuld is van zijn werknemer. Maar heeft het voor de beoordeling van de aansprakelijkheid wel zin om je als werkgever te beroepen op de eigen onvoorzichtigheid van de werkgever?

Meer over eigen schuld werknemer
Verkeersongeval tijdens werk

Herhaaldelijk staan wij slachtoffers bij die in de uitoefening van hun werkzaamheden een verkeersongeluk hebben gehad. Veel werkgevers realiseren zich niet wat in die gevallen hun verplichtingen zijn jegens de schade lijdende werknemer.

Verkeersongeval tijdens werk
Veelgestelde vragen over een bedrijfsongeval

Nu is natuurlijk de vraag… Wanneer is iets een bedrijfsongeval? Misschien een open deur, maar een bedrijfsongeval is een ongeval dat plaatsvindt op het werk of onder werktijd.

We proberen ongelukken natuurlijk zoveel mogelijk te voorkomen. Maar helaas lukt dat niet altijd. Ook niet in de werksfeer. En omdat we nou eenmaal veel tijd doorbrengen op het werk, is de kans dat er iets mis gaat vrij groot.

Denk bijvoorbeeld aan het struikelen over een kabel, een ongeval met heftruck, het uitglijden over een te gladde vloer of het vallen van een steiger tijdens bouwwerkzaamheden.

Maar ook verkeersongevallen tijdens werktijd worden als bedrijfsongeval gezien. Bijvoorbeeld wanneer je aan het carpoolen bent. Dus de vraag ‘wat is een bedrijfsongeval’ mag breed worden beantwoord.

Het vervelende aan een bedrijfsongeval is dat je als werknemer vaak letselschade oploopt. Gelukkig is er een lichtpuntje: als slachtoffer van een bedrijfsongeval heb je vrijwel altijd recht op schadevergoeding. Dat vind je terug in de wet.

Hoe zit het met de aansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval? Allereerst, geen paniek. Bij letselschade na een bedrijfsongeval is de werkgever bijna altijd verzekerd voor wat komen gaat.

We adviseren werkgevers daarom altijd om zich te richten op het herstel van de medewerker en een positieve gezamenlijke afwikkeling van het ongeval. Zonder verklaringen te maken over schuld of aansprakelijkheid. Als medewerker ben je tenslotte niet opeens de tegenpartij. Je komt hier beiden positief uit.

Juridisch gezien is in artikel 7:658 BW van het Burgerlijk Wetboek bepaald dat als een werknemer letselschade oploopt na een bedrijfsongeval, de werkgever hiervoor aansprakelijk is.

Alleen als alle mogelijke voorzorgsmaatregelen en veiligheidsmaatregelen zijn getroffen en ook bewijsbaar alle goede instructies zijn gegeven, kan er soms een uitzondering op de aansprakelijkheid bestaan.

Echter, wanneer je als werknemer onder werktijd gewond raakt is in de praktijk de werkgever aansprakelijk. Wist je dat dit vaak ook geldt voor uitzendkrachten, vrijwilligers en ZZP-ers?

Als je een bedrijfsongeval hebt gehad is de kans groot dat jij jouw werkgever aansprakelijk kunt stellen en jouw schade vergoed kunt krijgen.

Daarbij is het wel belangrijk dat je de juiste stappen zet, zodat het ongeval zo snel mogelijk bij de verzekeraar van jouw werkgever wordt gemeld. Ook wil je de relatie met de werkgever goed houden. Wij van Wijs kunnen jou hierbij helpen, zodat het proces in goed overleg zo soepel en snel mogelijk verloopt.

Maar ook voor de werkgever is het belangrijk om te weten hoe te handelen na een bedrijfsongeval. Door de juiste stappen te zetten na een bedrijfsongeval creëert de werkgever een situatie waarin de werknemer zo goed mogelijk kan herstellen.

Bovendien kan het niet tijdig melden van het ongeval bij de verzekeraar leiden tot verlies van polisdekking. Wijs heeft een Wijs Wijzer voor bedrijven gemaakt, waarin wij stap voor stap uitleggen wat de werkgever na een ongeval moet doen en hoe het in Nederland juridisch geregeld is als er een ongeval met letsel onder werktijd plaatsvindt.

Nationaal Keurmerk Letselschade

Wijs letselschade is opgenomen in het Nationaal Keurmerk Letselschade. Dit is het enige register waarin de gekwalificeerde kantoren aan strenge kwaliteitseisen moeten voldoen. Helaas kan momenteel iedereen zich ‘letselschadespecialist’ noemen en daardoor komt het nog te vaak voor dat slachtoffers bij een kantoor terecht komen die niet het beste voorheeft. Wijs letselschade staat niet alleen in het Register maar is ook actief in besturen en commissies om de “slechte praktijken” uit de letselschadebranche te weren.

Meer lezen

“Betrokkenheid en kennis van zaken in een uitstekende belangenbehartiging.”

Philip

Gemiddeld beoordeeld met een 9.6
Lees meer ervaringen

Recente artikelen

Wat waren in 2025 de top 5 belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van letselschade?

Lees meer

Ben jij een pro-actieve secretaresse met ervaring? Dan zoekt Wijs jou!

Lees meer

Kerstgroet Wijs

Lees meer

Het verschil tussen
er alleen voor staan
en het samen doen

Het verschil tussen
er alleen voor staan
en het samen doen

Waar heb je recht op bij letselschade?

Dit hangt af van de aard en de ernst van het letsel waarmee je te maken hebt. Je hebt diverse vormen van schadevergoeding, namelijk:

  • Medische kosten: Alle kosten voor behandelingen, medicijnen en revalidatie.
  • Verlies van inkomen: Bij tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid.
  • Reiskosten: Voor het bijwonen van medische afspraken.
  • Smartengeld: Voor immateriële schade zoals pijn, angst of verdriet.

Daarnaast kunnen kosten als huishoudelijke hulp, woningaanpassingen en/of studievertraging of verlies aan inkomen bij een bijbaan ook vergoed worden. Wijs Letselschade zorgt dat jouw schadeposten worden verhaald en helpt je bij het berekenen van de juiste vergoeding.

Aansprakelijkheid van de werkgever door zorgplicht

Bij een bedrijfsongeval is jouw werkgever in de meeste gevallen verantwoordelijk. In Nederland schrijft de wet voor dat een werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek en voldoende maatregelen moet treffen om ongevallen te voorkomen. Maatregelen waaraan je in dit geval kan denken, zijn beschermende kleding, regelmatige onderhoudsbeurten en inspecties en de benodigde veiligheidsinstructies.

Is dat niet gebeurd? Dan is de kans groot dat je werkgever aansprakelijk is. In uitzonderlijke gevallen kan dit anders zijn, bijvoorbeeld als je zelf opzettelijk gevaarlijk gedrag hebt vertoond. Maar over het algemeen is het de plicht van de werkgever om risico’s te minimaliseren.

Kosteloos juridisch advies

Wat kan Wijs Letselschade voor jou betekenen?

Een bedrijfsongeval brengt niet alleen lichamelijke pijn met zich mee, maar ook financiële en emotionele zorgen. Wijs Letselschade zorgt ervoor dat jij je kunt richten op je herstel, terwijl wij jouw belangen behartigen. Onze hulp is 100% kosteloos, omdat de werkgever of zijn verzekeraar onze kosten betaalt.

Bij Wijs Letselschade zetten wij jou en je herstel centraal. Met meer dan 20 jaar ervaring in letselschadezaken nemen wij al het werk voor je uit handen, van de communicatie met verzekeraars tot het berekenen van jouw totale schadevergoeding.

Onze werkwijze is erop gericht om jou volledig te ontzorgen. Wij nemen alle stappen voor je uit handen, zodat jij je kunt concentreren op je herstel.

  1. Contact opnemen met de werkgever: wij overleggen samen met jou hoe we ervoor kunnen zorgen dat de werkgever jouw bedrijfsongeval zo snel mogelijk bij de juiste verzekeraar meldt.
  2. Intakegesprek: samen bespreken we je situatie om de vervolgstappen te bepalen.
  3. Herstel & (financiële) rust: Terwijl jij herstelt, kijken we samen naar de impact op je leven. We brengen de schade in kaart en vragen. Als de aansprakelijkheid is erkend vragen we een voorschot aan zodat jij niet met hoge kosten blijft zitten.
  4. Afronding: We nemen samen alle schade (inclusief toekomstige schade) met je door. Na overleg met de verzekeraar komen we tot een (definitieve) schadevergoeding. Pas als jij tevreden bent met het resultaat, ronden wij het traject af.

Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen? Neem contact met ons op voor gratis advies.

Vertel ons je verhaal
Binnen kijken bij Wijs

Via ons instagram account delen we graag leuke updates over ons werk als letselschade jurist.

@wijs_letselschade #wijsletselschade
Letselschade
A
B
C
D
E
F
G
H
I
K
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
W
Z
Krijg direct kosteloze hulp bij je letselschade WhatsApp ons je verhaal