Bedrijfsongeval letselschade

Vertel ons je verhaal, Wijs staat voor je klaar

Check je recht op letselschade
Vertel ons direct je verhaal
Direct kosteloos juridische hulp
Persoonlijk en professioneel oog voor jouw letselschade
Meer dan 20 jaar ervaring in letselschadezaken

Bedrijfsongeval gehad? Wijs staat voor je klaar

Je hebt een drukke baan, maar door een bedrijfsongeval word je gedwongen thuis te blijven. De onverwachte kosten stapelen zich op: van medische zorg tot hulp in de huishouding. Terwijl je werkgever een collega mist, zit jij met kosten en zorgen. Wat nu?

Wij van Wijs zijn als een van de weinige kantoren in Nederland gespecialiseerd in de specifieke begeleiding na een bedrijfsongeval. Wij hebben inmiddels geleerd dat hiervoor andere vaardigheden nodig zijn dan bij welk ander ongeval. We helpen jou dan ook graag kosteloos door de complexe stappen na jouw bedrijfsongeval. Wij zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt.

Kosteloos juridisch advies
We nemen je zorgen en het papierwerk volledig uit handen
Wij zorgen voor het behalen van de maximale schadevergoeding voor jou
Onze letselschade juristen begeleiden je door het traject en komen persoonlijk bij je langs
Check je recht op letselschade

Meer informatie over bedrijfsongevallen:

Onze werkwijze
Opstart van jouw letselschade

Na het verzamelen van alle informatie, stelt Wijs de verzekeraar van de tegenpartij aansprakelijk. We nemen zoveel mogelijk regelwerk uit handen en onderhouden contact met alle partijen. We zorgen dat er schot zit in de behandeling van jouw letselschade.

Stabiele situatie

Je bent volledig hersteld of jouw medische situatie is stabiel. De medisch adviseur brengt, mogelijk na een medisch onderzoek, de gevolgen van jouw letsel voor de toekomst in kaart.

Herstel & (financiële) rust

Terwijl jij herstelt, kijken we samen naar de impact op je leven. We brengen de schade in kaart en vragen. Als de aansprakelijkheid is erkend vragen we een voorschot aan zodat jij niet met hoge kosten blijft zitten.

Afronding

We nemen samen alle schade (inclusief toekomst schade) met je door. Na overleg met de verzekeraar komen we tot een (definitieve) schadevergoeding. Pas als jij tevreden bent met het resultaat, ronden wij het traject af.

1Opstart van jouw letselschade

Na het verzamelen van alle informatie, stelt Wijs de verzekeraar van de tegenpartij aansprakelijk. We nemen zoveel mogelijk regelwerk uit handen en onderhouden contact met alle partijen. We zorgen dat er schot zit in de behandeling van jouw letselschade.

2Herstel & (financiële) rust

Terwijl jij herstelt, kijken we samen naar de impact op je leven. We brengen de schade in kaart en vragen. Als de aansprakelijkheid is erkend vragen we een voorschot aan zodat jij niet met hoge kosten blijft zitten.

3Stabiele situatie

Je bent volledig hersteld of jouw medische situatie is stabiel. De medisch adviseur brengt, mogelijk na een medisch onderzoek, de gevolgen van jouw letsel voor de toekomst in kaart.

4Afronding

We nemen samen alle schade (inclusief toekomst schade) met je door. Na overleg met de verzekeraar komen we tot een (definitieve) schadevergoeding. Pas als jij tevreden bent met het resultaat, ronden wij het traject af.

Onderneem direct actie
Onze clienten geven ons gemiddeld een 9,6 Lees de ervaringen van anderen die je voor gingen

"Het contact met Sophie. Is vanaf dag 1 heel erg fijn. Na mijn ongeluk heb ik veel steun ondervonden en ik heb een ijzeren vertrouwen in het hele traject. Contact opnemen met Wijs was 'met recht' een Wijs besluit."

Hester

"Ze hebben goed werk verricht"

Mylan

"Romy heeft mij 6,5 jaar bij gestaan en ik kan niks anders zeggen dan dat ik niemand liever had willen hebben die mij bij zou staan. Ik ben haar onwijs dankbaar voor alles."

Charmain

"Na mijn ongeval zag ik even door de bomen het bos niet meer. Er komt zoveel op je af, naast het lichamelijke letsel wat ik had, en het herstel daarvan moest ik ook alles gaan regelen met de verzekeringen. Online heb ik wijsletselschade gevonden. En wat ben ik fijn en professioneel geholpen door Wanda. Ik voelde mij volledig ontzorgd m.b.t. het afwikkelen van mijn (schade)dossier. Het gaf een stuk rust zodat ik mij volledig op mijn lichamelijke herstel kon richten. Nogmaals dank!"

Daniëlle

"Heel goed contact gehad, steeds op de hoogte gehouden, hele vriendelijke en behulpzame contactpersoon gehad. Wij zijn erg dankbaar dat er zo’n goede inzet voor ons was en dat alles heel goed afgehandeld is."

N. Engels

"Dit was, zeer tot mijn spijt de 2e keer dat ik een aanrijding heb gehad , waar ik bij beide geen schuld aan had. De eerste zaak ( bij een ander bedrijf ) heeft 5,5 jaar geduurd en heb daar heel veel frustraties van gehad. Moest soms wel 6 weken wachten op een antwoord, en nog veel meer wat niet coorect was Nu is er direct gehandeld, er is goed geluisterd en met me meegedacht. En binnen een jaar is het afgehandeld."

Mirjam

"Ik kreeg goede informatie en de zaak werd netjes afgehandeld"

Ingrid

"Door diverse complicaties na mijn ongeval heeft de afwikkeling lang geduurd maar Wijs letselschade heeft mij altijd gesteund en goed geholpen."

Tino de Mooij

"Ik ben vlot en deskundig geholpen door dit bedrijf"

A Rietveld

"Romy van Wijs Letselschade heeft mijn belangen heel erg goed behartigd, hierdoor had ik niet het gevoel maar een nummer te zijn. Zo kon ik mij focussen op mijn herstel en regelde zij alles met de verzekeraar. Een luisterend oor, meedenken waardoor je je echt gehoord voelt. Ik kan iedereen Wijs Letselschade aanraden."

Suzanne

"Er word naar je geluisterd en reageren snel, zijn beleefd en doen er alles aan om je te helpen."

Melanie

"Sofie heeft mij uitstekend geholpen tijdens een lastige periode. Ze is professioneel, betrokken en zeer deskundig op het gebied van letselschade. Dankzij haar inzet en duidelijke communicatie voelde ik mij gehoord en goed begeleid. Ik ben zeer tevreden over het resultaat en haar persoonlijke aanpak. Absoluut een aanrader!"

Anoniem

"Ik ben bij gestaan door Romy Geweldig hoe ze me heeft geholpen na 2 ongelukken. Ze heeft me goed bijgestaan en zijn samen met de verzekering tot een goede afsluiting gekomen . Ze is echt een toppertje!!"

Jeanne

"Ik werd ontzettend goed begeleid ook werd ik gebeld om te vragen hoe het ging. Heel erg attent en haalde het maximale eruit."

Zara

"Heel goed geholpen"

Andre

"Ik ben enorm goed en snel geholpen door de enorm vriendelijke dame sophie. Staat altijd voor me klaar en zonder haar was ik hier niet zo fijn door heen gekoemen. Super tevreden!"

Margeory

"Zeer tevreden"

Antonio

"Ik ben erg tevreden over de begeleiding die ik heb gekregen via Wijs Letselschade. Na een heftig ongeluk op mijn werk, wist ik niet wat ik moest en kwam ik toevallig op de website van Wijs Letselschade terecht. Ik werd vrijwel direct gebeld en had regelmatig contact. Ze was erg betrokken bij mijn casus en ik had echt het gevoel of ze haar best voor mij deed en dat ik kreeg waar ik recht op had. Iets wat ik zelf niet zou weten. Ik hoefde hierdoor ook geen contact met mijn werkgever te hebben over geldzaken o.i.d. dit heeft ervoor gezorgd dat de relatie tot mijn werkgever altijd goed is gebleven. Ik ben ze erg dankbaar dat ze mij zo goed hebben bijgestaan dit traject."

Danielle

"Mark Bouwmeister is zeer kundig en fijn in omgang."

Rikja

"Na een lang traject ( 7 jaar) eindelijk alles goed kunnen afsluiten. Ik ben vanaf het begin zeer goed begeleid door Mark Bouwmeister. Een hele empathische man die je zeer correct behandeld en begrip heeft voor de gehele situatie. Zicht houdt en je op de hoogte brengt bij reacties van de tegenpartij. Erg dankbaar dat ik voor hem gekozen heb."

A

"Sofie ontzorgde, stond bij, nam uit handen. Aardig, vriendelijk en zorgzaam. hielp mij zover ze mij kon helpen. dank daarvoor."

Dennis
Lees meer ervaringen
Maak kennis met onze juristen
Juristen

mr. Inkie Stoop, NIVRE-re

mr. Charlotte van der Ven, NIVRE-re

mr. Sofie van der Wel, NIVRE-re

Mr. Naomi Kivits, NIVRE-re

mr. Ans Middelkoop, NIVRE-re

mr. Anne Meijerman, NIVRE-re

Anne Lodder, LLB, letselschadejurist

mr. Brenda Oonk, NIVRE-re

mr. Diandra van der Voort, NIVRE-re

Mr. Hidia Chafaï, NIVRE-re

Mr. Huub van Dijk

Mark Bouwmeister, NIVRE-re

Marijn Hokke, NIVRE-re

Mr. Marie-Louise van Loon

Miranda Velthuis, BSC

Margriet de Wildt - Officemanager kantoor Den Bosch

mr. Romy van der Blom, NIVRE-re

Richelle van Aalst, secretaresse

mr. Sophie de Wolf, NIVRE-re
Letselschade opgelopen, wat nu?

Heb jij bij een ongeval letsel opgelopen? Dan zit je waarschijnlijk met een hoop vragen. Er komt veel op je af. “Wat is letselschade? Waar bestaat mijn letselschade uit? Heb ik recht op schadevergoeding?

Wij leggen je alles uit
Letselschade berekenen

Aan welke schade moet je denken?

Wanneer is een ongeval een bedrijfsongeval?

Een bedrijfsongeval is een ongeval dat plaatsvindt onder werktijd of bij werkgerelateerde activiteiten. Bij een bedrijfsongeval loop je vaak fysiek letsel op, zoals botbreuken na een val of gehoorschade na langdurige blootstelling aan harde geluiden. In Nederland hebben werkgevers een wettelijke zorgplicht om ongevallen te voorkomen. Komt de werkgever deze zorgplicht niet na, dan is hij aansprakelijk voor de schade die je oploopt.

Bedrijfsongevallen kunnen in verschillende werkomgevingen voorkomen, zoals op bouwplaatsen, in fabriekshallen en zelfs op kantoor.

Veel voorkomende incidenten zijn;

  • vallen van hoogte,
  • bekneld raken in machines,
  • uitglijden over natte vloeren,
  • en verkeersongevallen tijdens woon-werkverkeer.

Deze ongevallen kunnen leiden tot diverse vormen van letselschade, zoals botbreuken, snijwonden, brandwonden en hoofdletsels.

Gelukkig zijn de meeste werkgevers goed verzekerd voor een bedrijfsongeval en wordt alle schade die jij lijdt door hun verzekeraar betaald.

Ben je slachtoffer van een ongeval dat buiten werktijd en -verband heeft plaatsgevonden? Lees dan meer over letselschade.

Wat te doen na een bedrijfsongeval?

  1. Laat de werkgever weten dat je een ongeval hebt gehad: Het is belangrijk dat jouw werkgever op de hoogte is van het bedrijfsongeval. Is dat nog niet het geval, meld dit dan direct. Hoe eerder de werkgever op de hoogte is, hoe sneller hij de juiste stappen kan ondernemen.
  2. Vraag de werkgever of het ongeval bij de arbeidsinspectie is gemeld: In sommige gevallen is de werkgever verplicht een bedrijfsongeval bij de arbeidsinspectie te melden. Lees hier wanneer deze verplichting geldt. Controleer of jouw werkgever dit heeft gedaan en vraag bij twijfel om alsnog melding te maken. Bij een meldingsplichtig ongeval doet de arbeidsinspectie onderzoek naar de toedracht.
  3. Vraag na of er een ongevalformulier is opgemaakt: De meeste werkgevers maken na een werkongeval een ongevalformulier op als interne registratie. Dit kan handig zijn als je jouw werkgever aansprakelijk wilt stellen. Vraag of er een ongevalformulier is opgesteld en of je een kopie kunt krijgen.
  4. Schakel de juiste medische hulp in: Het is uiteraard belangrijk dat je de juiste medische hulp ontvangt, om zo goed mogelijk te herstellen. Het is om je letselschade te kunnen verhalen ook belangrijk om medisch te laten vastleggen dat je letsel hebt opgelopen
  5. Kosteloze juridische hulp krijgen van Wijs Letselschade: wij staan je bij in het volledige traject, zonder dat jij je zorgen hoeft te maken over de kosten.
Vertel ons je verhaal

Wijs helpt je bij letselschade na een bedrijfsongeval

Na een ongeval is het belangrijk dat je je volledig kunt richten op je herstel. Omdat het juridische traject soms ingewikkeld is, staan letselschadejuristen klaar om je te helpen. Wij zorgen ervoor dat je de maximale schadevergoeding ontvangt en begeleiden je persoonlijk door het hele traject. Wat Wijs doet in het kort:

  • We nemen je zorgen en het papierwerk volledig uit handen
  • Wij zorgen voor het behalen van de maximale schadevergoeding voor jou
  • Onze letselschade juristen begeleiden je door het traject en komen persoonlijk bij je langs
  • Dit doen wij geheel kosteloos

Hoe kunnen wij je kosteloos helpen?

Bel ons op 035 887 8266 voor direct contact met een letselschade jurist.

Verzekeringen

Verzekeringsmaatschappijen bieden allerlei verschillende soorten verzekeringen en pakketten aan die de schade als gevolg van een bedrijfsongeval moeten dekken. Maar waarom is dekking eigenlijk nodig? De voornaamste reden moet worden gezocht in juridische hoek.

Meer over verzeringen voor werkgevers
Eigen schuld werknemer?

Meer dan regelmatig komt het voor dat de werkgever vindt dat het ongeval toch echt de schuld is van zijn werknemer. Maar heeft het voor de beoordeling van de aansprakelijkheid wel zin om je als werkgever te beroepen op de eigen onvoorzichtigheid van de werkgever?

Meer over eigen schuld werknemer
Verkeersongeval tijdens werk

Herhaaldelijk staan wij slachtoffers bij die in de uitoefening van hun werkzaamheden een verkeersongeluk hebben gehad. Veel werkgevers realiseren zich niet wat in die gevallen hun verplichtingen zijn jegens de schade lijdende werknemer.

Verkeersongeval tijdens werk
Veelgestelde vragen over een bedrijfsongeval

Nu is natuurlijk de vraag… Wanneer is iets een bedrijfsongeval? Misschien een open deur, maar een bedrijfsongeval is een ongeval dat plaatsvindt op het werk of onder werktijd.

We proberen ongelukken natuurlijk zoveel mogelijk te voorkomen. Maar helaas lukt dat niet altijd. Ook niet in de werksfeer. En omdat we nou eenmaal veel tijd doorbrengen op het werk, is de kans dat er iets mis gaat vrij groot.

Denk bijvoorbeeld aan het struikelen over een kabel, een ongeval met heftruck, het uitglijden over een te gladde vloer of het vallen van een steiger tijdens bouwwerkzaamheden.

Maar ook verkeersongevallen tijdens werktijd worden als bedrijfsongeval gezien. Bijvoorbeeld wanneer je aan het carpoolen bent. Dus de vraag ‘wat is een bedrijfsongeval’ mag breed worden beantwoord.

Het vervelende aan een bedrijfsongeval is dat je als werknemer vaak letselschade oploopt. Gelukkig is er een lichtpuntje: als slachtoffer van een bedrijfsongeval heb je vrijwel altijd recht op schadevergoeding. Dat vind je terug in de wet.

Hoe zit het met de aansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval? Allereerst, geen paniek. Bij letselschade na een bedrijfsongeval is de werkgever bijna altijd verzekerd voor wat komen gaat.

We adviseren werkgevers daarom altijd om zich te richten op het herstel van de medewerker en een positieve gezamenlijke afwikkeling van het ongeval. Zonder verklaringen te maken over schuld of aansprakelijkheid. Als medewerker ben je tenslotte niet opeens de tegenpartij. Je komt hier beiden positief uit.

Juridisch gezien is in artikel 7:658 BW van het Burgerlijk Wetboek bepaald dat als een werknemer letselschade oploopt na een bedrijfsongeval, de werkgever hiervoor aansprakelijk is.

Alleen als alle mogelijke voorzorgsmaatregelen en veiligheidsmaatregelen zijn getroffen en ook bewijsbaar alle goede instructies zijn gegeven, kan er soms een uitzondering op de aansprakelijkheid bestaan.

Echter, wanneer je als werknemer onder werktijd gewond raakt is in de praktijk de werkgever aansprakelijk. Wist je dat dit vaak ook geldt voor uitzendkrachten, vrijwilligers en ZZP-ers?

Als je een bedrijfsongeval hebt gehad is de kans groot dat jij jouw werkgever aansprakelijk kunt stellen en jouw schade vergoed kunt krijgen.

Daarbij is het wel belangrijk dat je de juiste stappen zet, zodat het ongeval zo snel mogelijk bij de verzekeraar van jouw werkgever wordt gemeld. Ook wil je de relatie met de werkgever goed houden. Wij van Wijs kunnen jou hierbij helpen, zodat het proces in goed overleg zo soepel en snel mogelijk verloopt.

Maar ook voor de werkgever is het belangrijk om te weten hoe te handelen na een bedrijfsongeval. Door de juiste stappen te zetten na een bedrijfsongeval creëert de werkgever een situatie waarin de werknemer zo goed mogelijk kan herstellen.

Bovendien kan het niet tijdig melden van het ongeval bij de verzekeraar leiden tot verlies van polisdekking. Wijs heeft een Wijs Wijzer voor bedrijven gemaakt, waarin wij stap voor stap uitleggen wat de werkgever na een ongeval moet doen en hoe het in Nederland juridisch geregeld is als er een ongeval met letsel onder werktijd plaatsvindt.

Nationaal Keurmerk Letselschade

Wijs letselschade is opgenomen in het Nationaal Keurmerk Letselschade. Dit is het enige register waarin de gekwalificeerde kantoren aan strenge kwaliteitseisen moeten voldoen. Helaas kan momenteel iedereen zich ‘letselschadespecialist’ noemen en daardoor komt het nog te vaak voor dat slachtoffers bij een kantoor terecht komen die niet het beste voorheeft. Wijs letselschade staat niet alleen in het Register maar is ook actief in besturen en commissies om de “slechte praktijken” uit de letselschadebranche te weren.

Meer lezen

“Ze nemen alle zorg uit handen omtrent de verzekering en schade afwikkeling”

Willem

Gemiddeld beoordeeld met een 9.6
Lees meer ervaringen

Recente artikelen

Oproep van Pointer KRO NCRV voor slachtoffers

Lees meer

Wijs Letselschade den Bosch is per 16 oktober de nieuwe naam van M&P

Lees meer

Letselschadejurist gezocht: scherp in je vak, warm in je hart

Lees meer

Het verschil tussen
er alleen voor staan
en het samen doen

Het verschil tussen
er alleen voor staan
en het samen doen

Waar heb je recht op bij letselschade?

Dit hangt af van de aard en de ernst van het letsel waarmee je te maken hebt. Je hebt diverse vormen van schadevergoeding, namelijk:

  • Medische kosten: Alle kosten voor behandelingen, medicijnen en revalidatie.
  • Verlies van inkomen: Bij tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid.
  • Reiskosten: Voor het bijwonen van medische afspraken.
  • Smartengeld: Voor immateriële schade zoals pijn, angst of verdriet.

Daarnaast kunnen kosten als huishoudelijke hulp, woningaanpassingen en/of studievertraging of verlies aan inkomen bij een bijbaan ook vergoed worden. Wijs Letselschade zorgt dat jouw schadeposten worden verhaald en helpt je bij het berekenen van de juiste vergoeding.

Aansprakelijkheid van de werkgever door zorgplicht

Bij een bedrijfsongeval is jouw werkgever in de meeste gevallen verantwoordelijk. In Nederland schrijft de wet voor dat een werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek en voldoende maatregelen moet treffen om ongevallen te voorkomen. Maatregelen waaraan je in dit geval kan denken, zijn beschermende kleding, regelmatige onderhoudsbeurten en inspecties en de benodigde veiligheidsinstructies.

Is dat niet gebeurd? Dan is de kans groot dat je werkgever aansprakelijk is. In uitzonderlijke gevallen kan dit anders zijn, bijvoorbeeld als je zelf opzettelijk gevaarlijk gedrag hebt vertoond. Maar over het algemeen is het de plicht van de werkgever om risico’s te minimaliseren.

Kosteloos juridisch advies

Wat kan Wijs Letselschade voor jou betekenen?

Een bedrijfsongeval brengt niet alleen lichamelijke pijn met zich mee, maar ook financiële en emotionele zorgen. Wijs Letselschade zorgt ervoor dat jij je kunt richten op je herstel, terwijl wij jouw belangen behartigen. Onze hulp is 100% kosteloos, omdat de werkgever of zijn verzekeraar onze kosten betaalt.

Bij Wijs Letselschade zetten wij jou en je herstel centraal. Met meer dan 20 jaar ervaring in letselschadezaken nemen wij al het werk voor je uit handen, van de communicatie met verzekeraars tot het berekenen van jouw totale schadevergoeding.

Onze werkwijze is erop gericht om jou volledig te ontzorgen. Wij nemen alle stappen voor je uit handen, zodat jij je kunt concentreren op je herstel.

  1. Contact opnemen met de werkgever: wij overleggen samen met jou hoe we ervoor kunnen zorgen dat de werkgever jouw bedrijfsongeval zo snel mogelijk bij de juiste verzekeraar meldt.
  2. Intakegesprek: samen bespreken we je situatie om de vervolgstappen te bepalen.
  3. Herstel & (financiële) rust: Terwijl jij herstelt, kijken we samen naar de impact op je leven. We brengen de schade in kaart en vragen. Als de aansprakelijkheid is erkend vragen we een voorschot aan zodat jij niet met hoge kosten blijft zitten.
  4. Afronding: We nemen samen alle schade (inclusief toekomstige schade) met je door. Na overleg met de verzekeraar komen we tot een (definitieve) schadevergoeding. Pas als jij tevreden bent met het resultaat, ronden wij het traject af.

Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen? Neem contact met ons op voor gratis advies.

Vertel ons je verhaal
Binnen kijken bij Wijs

Via ons instagram account delen we graag leuke updates over ons werk als letselschade jurist.

@wijs_letselschade #wijsletselschade
Letselschade
A
B
C
D
E
F
G
H
I
K
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
W
Z
Krijg direct kosteloze hulp bij je letselschade WhatsApp ons je verhaal